随着化工企业规模的扩大和生产复杂性的增加，安全培训已成为企业管理中不可或缺的一环。然而，传统的安全培训方式往往存在许多问题，如培训效果不显著、时间和人力成本较高等。为了解决这些问题，越来越多的企业开始采用全时安培训平台，让安全培训更高效、更便捷。

北京欧倍尔开发打造的“全时安--阳光考培监管平台”作为一个极具科学性、技术性和创新性的安全培训平台，有如下优势及创新：

一、用户需求与政策引导

《危险化学品安全培训网络建设工作方案》

《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南》

二、岗位需求引导

注重企业人才体系建设，参考三项岗位人员考核大纲，深入调研企业用人需求、以岗位能力需求为引导，突出员工技能等级与技能岗位差别，对应提供针对性课程，集合教、学、练、考、培，强化理论与实践的结合。

三、体系化资源建设

结合人员岗位培训需求，体系化搭建培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路，建设内容个融合多类型，方便多维度提供学习进行学习掌握。

四、便捷的学习与监管

“全时安--阳光考培”平台，以服务于员工优质学习、机构便捷管理、区域全面监督为标准。

全域统筹一张网，创新性的将学员、企业、培训机构、监管机关培训监管全链条打通。

平台以监管端为数据总源，所有企业/培训机构及学员在日常学习/培训任务中所产生的所有数据均汇总至监管端，实现在监管端进行统计和分析的目的与功能。

全时安培训平台作为一种新型的安全培训方式，具有高效、便捷、互动性强的特点，可有效提高企业安全培训的效果和效率。