随着数字化转型的加速，企业职工培训系统也正经历着前所未有的变革。“全时安”安全培训平台的出现，为企业提供了一种全新的培训解决方案，帮助企业在数字化时代保持竞争优势。

“全时安”安全培训平台由北京欧倍尔开发打造，以实现区域监督管理，以监管端为数据总源，所有机构在日常培训任务中所产生的所有数据均汇总至监管端，实现在监管端进行统计和分析的目的与功能。

平台优势及创新

一、用户需求与政策引导

《危险化学品安全培训网络建设工作方案》

《危险化学品企业安全培训空间建设应用指南》

二、岗位需求引导

注重企业人才体系建设，参考三项岗位人员考核大纲，深入调研企业用人需求、以岗位能力需求为引导，突出员工技能等级与技能岗位差别，对应提供针对性课程，集合教、学、练、考、培，强化理论与实践的结合。

三、体系化资源建设

结合人员岗位培训需求，体系化搭建培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路，建设内容个融合多类型，方便多维度提供学习进行学习掌握。

四、便捷的学习与监管

“全时安--阳光考培”平台，以服务于员工优质学习、机构便捷管理、区域全面监督为标准。全域统筹一张网，创新性的将学员、企业、培训机构、监管机关培训监管全链条打通。平台以监管端为数据总源，所有企业/培训机构及学员在日常学习/培训任务中所产生的所有数据均汇总至监管端，实现在监管端进行统计和分析的目的与功能。

作为企业职工培训系统的新篇章，“全时安”为企业提供了一种全新的培训思路和解决方案。通过该平台的应用，企业可以更好地发掘和培养优秀人才，提升职工的综合素质和竞争力，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。