随着科技的迅速发展和市场竞争的加剧，教育和培训已成为企业提升竞争力、保持持续发展的重要手段。特别是在技能型人才培养方面，实训基地的建设成为了不可或缺的一环。

北京欧倍尔智慧化工园区实训基地紧扣《化工安全技能实训基地建设指南（试行）》中建设指南进行分区建设，不仅在千余家院校的教学使用中得到了广大师生的认可，同时也在众多的企业培训中得到了广泛的检验和运用。

以鲁西化工集团化工实训基地为例

实训基地包括技术中心大楼室内实训基地，室外实训基地和23个基层实训基地，共占地1.76万平方米，总投资4.1亿元，于2016年9月全面投运，是集“培训、竞赛、职业技能鉴定”于一体，具有鲁西特色的培训实训基地，可实现技能训练、竞赛，以及化工总控工、维修钳工、化学检验工等20个工种初级至高级的国家职业技能鉴定。

室内实训基地分安全实训区、化工单元实训区、化工仪表实训区、设备维修维护实训区、焊接实训区、电气实训区、消防实训区、“八大作业”特殊作业实训区、环保培训区、质量培训区、思想教育培训区、计算机仿真操作区。

培训类别：在职员工岗位技能提升培训、转岗培训、新员工培训、干部晋级培训、技能鉴定培训等形成对不同岗位和工种针对性的培训实训课程，分层级、分专业对各类员工实施技能培训。

实训基地建设的成功案例给我们提供了很多启示：首先，要注重实践与理论的结合，让员工更好地掌握知识和技能；其次要注重创新能力的培养和提高，激发员工的创新精神；最后要注重科学管理机制的建立和完善让实训基地的持续发展和高效运行。同时加强师资队伍建设提高教学质量和水平。只有这样我们才能够真正培养出高素质的人才为企业的可持续发展做出更大的贡献。