传统的培训模式往往存在着诸多问题，如培训内容单一、培训时间不灵活、培训效果不明显等。为了解决这些问题，越来越多的企业开始寻求新的培训模式。安全培训平台便是一种基于互联网和大数据技术的安全培训解决方案。北京欧倍尔开发打造的“全时安--阳光考培监管平台”，结合地方应急局实际监督管理及企业培训需求，是一个高水平、高质量、高标准的安全培训平台。

平台优势：

1. 便捷监管及可视化的智慧数据集成

方便政府的统一监督管理，可实现包括第三方平台数据汇总接入、数据报表与查询、平台数据的可视化分析、智慧大屏展示等功能。

2. 便捷的学习方式

平台深挖教学培训需求，实现PC端/移动端互联互通，把移动端作为断点学习的常用工具，PC作为学习系统的大屏站点，将用户更广维度的时间充分利用起来，形成教学生态系统。

3. 岗位需求引导

注重企业人才体系建设，参考三项岗位人员考核大纲，深入调研企业用人需求、以岗位能力需求为引导，突出员工技能等级与技能岗位差别，对应提供针对性课程，集合教、学、练、考、培，强化理论与实践的结合。

4. 体系化课程资源建设

结合人员岗位培训需求，体系化搭建课程培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路，建设内容个融合多类型，满足学习者个人发展和企业业务需求，方便多维度进行学习掌握。

5. 仿真资源支撑

仿真培训作为培训的有效手段，可解很好的决员工技能培训过程中的高投入、高损耗、高风险及难实施、难观摩、难再现即“三高” “三难”问题。

6. “线上+线下” 培训计划设置

为实现“理论＋实操”一体化，设置“线上+线下”培训计划功能，可实现计划的设定、学时设定、培训过程管控、线下过程资料上传、培训数据统计。

7. 完善的档案体系

完善的档案体系不仅包括：个人档案、企业档案、一期一档，同时统筹线上+线下培训，可将线下培训过程资料统筹入线上档案管理，减少企业档案管理成本，提升监管机构档案管理效率。

安全培训平台通过模拟实际生产环境，让员工在实际操作中学习安全知识和技能，提高其实际操作能力。它不仅提供员工培训服务，还能帮助企业宣传安全文化，提升整体安全意识。通过规范化的培训课程和评估体系，安全培训平台有助于降低企业的事故风险，提高生产安全性。