为贯彻落实应急管理部《关于印发<2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案>等四个文件的通知》(应急危化二(2021)1号)等文件要求及合作企业和实训基地用户实际培训需求,为切实提升员工的理论技能、操作技能及安全生产意识，同时方便应急管理机构及企业对员工培训效果和培训过程的监督与管理，北京欧倍尔软件技术开发有限公司开发“全时安-阳光考培”员工技能培训体系，为企业及机构搭建的资源培训考核、共享平台，系统分为PC端和移动端，可实现学员学习、企业管理和政企监管的功能。

一、服务对象

平台现入住企业数量超260余家，平台以服务于员工优质学习、机构便捷管理、区域全面监督为标准。全域统筹一张网，创新性的将学员、企业、培训机构、监管机关培训监管全链条打通。

平台以监管端为数据总源，所有企业/培训机构及学员在日常学习/培训任务中所产生的所有数据均汇总至监管端，实现在监管端进行统计和分析的目的与功能。

1、政企监管

主要功能包含：企业监管、培训机构监管、预警服务、网络学习平台监管、网络学习资源下发等。

所有数据均可从内部企业端/培训机构端直接获取、也可由其他学习平台通过标准接口回传(支持第三方学习平台数据对接)，可实现对所有企业、机构及学员档案的查看和管理。

2、企业管理

平台提供了全面的学习和培训支持，涵盖了人员管理资源管理、课程管理、考试与证书管理、档案管理以及运营管理等多方面功能，帮助企业有效地进行员工分级管理、岗位能力管理以及培训和学习管理，使企业探索员工岗位体系，促进员工的职业能力发展，助力公司员工培养体系建设。

3、员工学习

平台提供了多样化的学习资源和培训计划，旨在满足学习者个人发展和企业业务需求。员工可以根据自身需要进行自主学习，并完成企业安排的考核和培训计划，从而提升个人能力和职业竞争力。

二、重点功能

1、便捷的学习方式(含移动端和PC端)

平台深挖教学培训需求，实现PC端/移动端互联互通，把移动端作为断点学习的常用工具，PC作为学习系统的大屏站点，将用户更广维度的时间充分利用起来，形成教学生态系统。

2、岗位需求引导

注重企业人才体系建设，参考三项岗位人员考核大纲深入调研企业用人需求、以岗位能力需求为引导，突出员工技能等级与技能岗位差别，对应提供针对性课程集合教、学、练、考、培，强化理论与实践的结合。

3、体系化资源建设

结合人员岗位培训需求，体系化搭建课程培训资源，提供多类型培训素材。方便学员形成系统下知识体系思路建设内容个融合多类型，方便多维度进行学习掌握。

4、仿真学习与管理

搭配公司海量仿真资源，提供从仿真练习、仿真考核、仿真管理一体化的仿真练习体系。

5、“线上+线下”培训计划设置

为实现“理论十实操”一体化，设置“线上+线下”培训计划功能，可实现计划的设定、学时设定、培训过程管控，线下过程资料上传、培训数据统计。

6、完善的档案体系

完善的档案体系不仅包括:个人档案、企业档案、一期一档，同时统筹线上+线下培训，可将线下培训过程资料统筹入线上档案管理，减少企业档案管理成本，提升监管机构档案管理效率。

7、便捷监管及可视化的智慧数据集成

方便政府的统一监督管理，可实现包括第三方平台数据汇总接入、数据报表与查询、平台数据的可视化分析、智慧大屏展示等功能。